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prestiti personali che ti offre
Mas sono finanziamenti non finalizzati
a tasso fisso, con ammortamento a rate
costanti da rimborsare con cadenza mensile.
Possono essere richiesti da qualsiasi
persona che abbia un reddito dimostrabile:
dipendenti, autonomi, liberi professionisti,
pensionati... purché vi siano
delle entrate dimostrabili che permettano
di far fronte alle rate, peraltro scelte
comodamente dal cliente stesso nel piano
di ammortamento.
L'erogazione dei prestiti personali
avviene tramite assegno circolare intestato
al richiedente oppure accreditato sul
conto corrente dello stesso tramite
bonifico bancario.
Non vengono richieste garanzie specifiche,
solo nel caso in cui gli importi siano
piuttosto elevati rispetto alla capacità
di reddito del richiedente vi chiediamo
l'indicazione di un garante.
Nei prestiti personali non sono ammessi
ritardi di pagamento nella restituzione
di attuali o precedenti prestiti o protesti.
Possono coesistere altri finanziamenti
in corso.
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Mutuo di consolidamento
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Mutuo di ristrutturazione
Fino a €
60000,00 un' unica tranche ante lavori
Da € 60001,00 A € 150000,00
due tranche : 50% ante lavori e 50% saldo
costi, fine lavori
Oltre € 150000000 in tre tranche
Servizi / Cessione
Quinto Stipendio
Importi da 2.500 a 60.000 Euro
A tutti lavoratori dipendenti
Con soli 5 mesi di anzianità
lavorativa (dip. pubblici)
Su tutto il territorio nazionale
Rata e tasso fissi
Nessuna spesa di istruttoria
Rimborsi personalizzati tra i 12 e i
120 mesi
Consegna dell'importo a domicilio
Erogazione anticipo in 24 ore
Nessuna motivazione richiesta
Firma singola, niente, fideiussioni,
cambiali, o garanti
La Cessione del Quinto Stipendio
è una forma di finanziamento
non finalizzata riservata a lavoratori
dipendenti ( senza quindi bisogno
di una specifica motivazione), con restituzione
della somma pattuita in rate mensili,
nel rapporto massimo di 1/5 dell'importo
della busta paga.
Il cliente offre a garanzia
del finanziamento, tramite la azienda
in cui lavora, la propria liquidazione.
Durante l'attività lavorativa
maturano annualmente somme che, accumulandosi,
si consolidano nel trattamento di fine
rapporto, meglio conosciuto come T.F.R
o liquidazione.
Con la cessione del
quinto di stipendio, non è necessario
ricorrere ad estenuanti tentativi e
richieste come per altri tipi di prestito,
ma è sufficiente porre come unica
garanzia il proprio lavoro dipendente.
La cessione del quinto
stipendio è regolamentata in
Italia dalla legge 180/50.
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